在日益完善的社会保障体系下，企业职工基本养老保险作为其中的重要一环，不仅关乎到在职员工的切身利益，更牵动着无数家庭的心弦。当员工因病或非因工不幸离世时，其遗属的权益如何得到妥善保障？这不仅是社会关注的焦点，更是法律赋予每个人的权利。为此，深圳劳动法律师为您带来关于《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的详细解读，帮助您更好地理解和运用这一法规，确保遗属权益得到充分保障。

　　首先，我们来看《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的出台背景。随着社会保障体系的不断完善，国家对于企业职工的保障力度也在逐年加大。为了更好地保障企业职工及其遗属的合法权益，国家出台了这一暂行办法，明确了遗属待遇的标准和发放方式，为遗属提供了有力的法律保障。

　　接下来，让我们详细了解暂行办法的具体内容。根据该办法，参加企业职工基本养老保险的人员（包括在职人员和退休人员）因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。这一规定充分体现了国家对逝者及其家庭的尊重和关怀。同时，办法还明确了遗属待遇为一次性待遇，所需资金从企业职工基本养老保险统筹基金中列支，确保了遗属待遇的及时足额发放。

　　在遗属待遇的具体计算方面，暂行办法也给出了明确的规定。丧葬补助金的标准按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算，这一标准既体现了法律的公正性，又兼顾了不同地区的经济差异。抚恤金的计算则更为细致，根据参保人员的缴费年限和领取基本养老金的时间来确定发放月数，确保了遗属能够获得应有的保障。

　　此外，暂行办法还规定了遗属待遇的领取地和支付方式。在职参保人员死亡的遗属待遇领取地为其最后养老保险关系所在地，由当地社会保险经办机构负责核定相关信息并支付遗属待遇。退休人员死亡的遗属待遇领取地则为其企业职工基本养老保险待遇领取地。这一规定简化了领取流程，提高了工作效率，确保了遗属能够及时领取到遗属待遇。

　　值得一提的是，暂行办法还考虑到了特殊情况下的遗属待遇领取问题。例如，参保人员因下落不明被人民法院宣告死亡的，其遗属可以领取遗属待遇；被宣告死亡参保人员再次出现的，已领取的遗属待遇应予退还。这些规定充分体现了法律的严谨性和人性化。

　　深圳劳动法律师指出，该暂行办法自2021年9月1日起施行，对于在此之后死亡的参保人员及其遗属来说，无疑是一件喜事。然而，对于在此前已经去世但未享受到遗属待遇的参保人员来说，如何妥善处理其遗属待遇问题成为了亟待解决的问题。在这方面，暂行办法也给出了相应的过渡性规定，要求各省根据实际情况妥善予以处理，确保每一位遗属都能够得到应有的保障。

　　在深圳地区，随着该暂行办法的施行，越来越多的家庭开始关注并了解这一政策。深圳劳动法律师表示，他们经常接到关于遗属待遇问题的咨询，其中不乏一些特殊情况下的复杂案例。针对这些案例，深圳劳动法律师会根据暂行办法的相关规定，结合实际情况，为咨询者提供专业的法律建议和解决方案。

　　此外，深圳劳动法律师还提醒广大市民朋友，虽然该暂行办法为遗属提供了有力的法律保障，但在实际领取过程中仍需注意一些问题。例如，要确保所提供的证明材料真实有效、按照规定的流程进行申请等。同时，对于遗属待遇的计算和领取等方面的问题，建议咨询专业律师或相关机构以获得更加准确的信息和指导。

　　综上所述，《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的出台无疑是我国社会保障体系完善的重要一步。这一政策的实施不仅为遗属提供了有力的法律保障，更体现了国家对人民的深切关怀。在深圳地区，深圳劳动法律师将充分发挥自身专业优势，为市民朋友提供全方位的法律服务和支持，确保他们能够在遇到问题时得到及时有效的帮助。

　　展望未来，我们期待国家能够继续完善社会保障体系，为人民群众提供更加全面、更加有力的保障。同时，我们也呼吁广大市民朋友积极了解并运用好这一政策，确保自己和家人的权益得到充分保障。让我们携手共进，共同构建一个更加和谐、美好的社会。