深圳劳动纠纷律师今天来给大家上一堂生动的法律课，主题是“劳动合同里的那些‘坑’”。别看这些“坑”听起来不起眼，一旦踩进去，你可能就爬不出来了。

　　首先，我们得知道什么是“不平等条约”。这可不是历史课本上的东西，而是指那些对员工不利或不公平的劳动合同条款。比如，有的公司会故意压低你的工资，或者让你加班不给钱，这些都是“坑”。

　　然后，我们来看看这些“坑”都有哪些。薪酬不公平，这是最常见的“坑”，公司可能会给你开一个远低于市场价的工资。违反劳动法，这也是个大“坑”，公司可能会让你超时工作还不给加班费。强制执行条款，这个“坑”会让你失去自由，比如必须在公司规定的地方上班。违反安全规定，这个“坑”可能会让你的人身安全受到威胁。解雇赔偿限制，这个“坑”会让你在被解雇时拿不到应有的赔偿。

　　如果你不小心签了这样的合同，该怎么办呢？首先，你可以尝试和公司沟通，看看能不能解决问题。如果沟通无效，那就得找专业的法律支持了，比如找深圳劳动纠纷律师咨询。在某些情况下，你可能需要撤销合同，但在这之前，你得确保自己有这个权利，并且知道如何避免损失。

　　最后，深圳劳动纠纷律师提醒大家，签合同之前一定要仔细阅读，如果有不明白的地方，一定要问清楚。如果发现有“坑”，要么和公司沟通，要么找法律支持。记住，保护自己的权益是最重要的。

　　网站声明：本文“深圳劳动纠纷律师：劳动合同中有不平等条约，员工签字了怎么办？”资源信息来自互联网，深圳劳动纠纷律师团队以学习交流为目的，整合法律法规、政府官网及互联网相关知识，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如果发现有涉嫌抄袭的内容，请联系我们，并提交问题、链接及权属信息，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。