在深圳这座繁华的大都市，各行各业的人们都在为生活和梦想努力奋斗着。然而，在建筑工地这个充满汗水与辛劳的场所，却时常发生一些令人痛心的侵权事件。当工人们在工地受伤后，不仅身体承受着痛苦，还可能遭遇老板不发工资的困境。作为一名深圳劳动纠纷律师，我深知这种情况给工人们带来的无助与绝望，也清楚他们迫切需要法律的支持与帮助。

　　在工地受伤本就是一件不幸的事情，而老板不发工资更是让工人们的处境雪上加霜。从法律角度来看，工人在工作期间因工作原因受伤，依法享有获得相应赔偿和工资报酬的权利。这是法律赋予每一位劳动者的基本权益，不容侵犯。

　　当遇到这种情况时，首先要做的是收集证据。证据是维权的关键，它能够有力地支持工人的诉求。比如，要保留好能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录等。这些证据可以清晰地表明工人与老板之间存在雇佣关系，是确定双方权利义务关系的重要依据。同时，对于受伤的相关证据也不能忽视，如医院的诊断证明、病历、检查报告等，它们能够证明工人受伤的事实以及受伤的程度。此外，工资支付方面的证据也需要收集，例如工资条、银行转账记录、同事的证人证言等，这些都可以帮助确定工资的发放情况和拖欠工资的具体数额。

　　在收集好证据后，工人可以尝试与老板进行协商。通过友好的沟通，向老板说明自己的处境和诉求，要求其支付工资和相应的赔偿。有时候，老板可能是由于一时的资金困难或者其他误解而导致工资未能按时发放，经过协商，问题或许能够得到解决。但在协商过程中，要注意保留好相关的沟通记录，以备后续可能的需要。

　　如果协商不成，工人可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是维护劳动者合法权益的重要机构，他们会对用人单位的行为进行调查和处理。工人需要向劳动监察部门提交详细的投诉材料，包括前面收集的证据和自己的诉求。劳动监察部门在接到投诉后，会依法对用人单位进行检查，并要求其限期支付工资和赔偿。

　　除了向劳动监察部门投诉外，申请劳动仲裁也是一种有效的维权途径。劳动仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。工人可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求裁决老板支付工资和赔偿。在仲裁过程中，双方需要提供证据来支持自己的主张。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规，作出公正的裁决。

　　若对仲裁结果不满意，工人还可以向人民法院提起诉讼。诉讼是最终的维权手段，法院会依据事实和法律对案件进行审理和判决。在诉讼过程中，工人需要充分准备证据和法律依据，以争取自己的合法权益得到最大程度的保障。

　　在整个维权过程中，工人们可能会面临各种困难和压力。有些老板可能会威胁工人，试图阻止他们维权；有些工人可能因为缺乏法律知识和经济能力，而感到无从下手。但作为深圳劳动纠纷律师，我要告诉大家，不要害怕，法律是公正的，它会保护每一位劳动者的合法权益。只要工人们勇敢地站出来，积极维护自己的权益，就一定能够为自己讨回公道。

　　深圳劳动纠纷律师始终关注着劳动者的权益保护，我们会为每一位受到侵害的工人提供专业的法律服务和帮助。我们相信，在法律的庇护下，工人们的权益将得到有力的保障，那些侵犯劳动者权益的行为也将受到应有的制裁。让我们共同努力，为构建一个公平、和谐的劳动环境而奋斗。

　　总之，当在深圳的工地受伤后遭遇老板不发工资的情况，工人们要坚定信念，积极运用法律武器来维护自己的权益。通过合理合法的途径，收集证据、协商、投诉、仲裁或诉讼，最终一定能够让正义得以伸张，让工人们得到应有的赔偿和尊重。深圳劳动纠纷律师将一如既往地为劳动者们保驾护航，守护他们的合法权益。