自然人股东的正当继承人能够承继股东资历。如许划定一方面考虑到股东身份即股东资历是基于股东的财产权而发生的，普通来讲，其身份权应该随其财产权一起让渡；另外一方面，也考虑到被继承人作为公司的股东，对公司曾做出过进献，其身后如无遗言另作部署，由其法定继承人承继其股东资历有合理性，也符合我国传统。国外一些国家的公司法也明确了股份可以继承的基本原则。如法国规定公司股份通过继承方式自由转移；德国规定股份可以出让和继承。接下来就由深圳遗产继承律师为您讲解股东死亡后合法继承人对股东继承资格的相关法律知识，希望对您有所帮助！

　　1、同意公司章程另行划定股东资历承继设施，主如果考虑到无限义务公司具有人合性，股东之间的分工基于相互间的相信。而自然人股东死亡后，其继承人究竟已不是原股东自己，股权实质上发生了让渡。在此情况下，其余股东对原股东的相信并不能天然转变为对继承人的相信，不一定违心与继承人分工，大概致使股东之间的纠葛，以至形成公司僵局。为此，从实际出发，应当允许章程规定股东认为切实可行的办法，解决股东资格继承问题。比如规定，当股东不同意某人继承已死亡的股东的资格时，可以采用股权转让的办法处理股权继承问题等。

　　2、股东资历因承继获得的，其余股东或许第三人不能以未办理股东名册或者工商登记对其股东资格进行抗辩，对于因承继获得股权的题目，法律说明中持有的态度是股权承继自被继承人死亡时开端，股东死亡后除公司章程还有规定外，其合法继承人自然取得股东资格，该股东资格的取得无须履行其他手续。其他股东或者第三人不能以未办理股东名册或者工商登记对其股东资格进行抗辩。

　　3、继承人获得股东资历，应受公司章程规定的限制在理论界，对于出资承继的效能题目主要有三种观念：第一种观念是，继承人能够不受限定的获得股东资历，该观念觉得承继发生后，根据继承法等法令、法例的划定，继承人就能承继股权，获得股东资历。第二种观念是，继承人获得股东资历，应受限定。这一观念外部又有不同：一种观点认为，股权继承与否，能否取得股东资格，关键在于其他股东是否同意或公司章程、股东协议是否约定。另一种观点认为，自益权可以继承取得，但共益权能否继承，取决于其他股东的意思表示。第三种观点是，继承人能否取得股东资格，关键在于股权是否具有人身专属性，人身专属性的股权，继承人不能取得股东资格，反之则可以取得。

　　4、上述三种观念是从理论下去阐发股权是否承继的题目。第一种观念没有考虑到无限义务公司的人合性，进而得出只如果继承人就能承继股权的论断。第三种观念从人身专属权来思量股权的承继题目，过于单方面。第二种论断则提出有条件地承继，该观点中的第一种看法是将股东之间的商定股权是否承继的前提，对此，笔者予以赞成。由于新公司法的首要变更之一便是：根据私法自治的准绳，把公司法的一些强制性标准修改成肆意性标准，缩小法令的强制性干涉干预，加强公司章程的法令效能和自治。公司章程是公司的外部左券，是当事人就公司庞大事项的料想，是以，有理由失掉恭敬。

　　检察公司章程对于股权能否继承的问题时，要坚持以下两个原则：一是不要轻易否定公司章程的效力。轻易否定公司章程，不仅会使业已进行公司行为变得更为复杂，而且有损于债权人利益，影响社会经济的稳定和发展。二是注意区分公司法的任意性规定和强制性规定。新公司法就众多公司内部事项作出了任意性规定，对于任意性规定公司章程原则上均有权予以变更，人民法院不得干涉。如果公司章程中规定了股权不得继承，则应充分尊重股东之间的约定，司法公权力不应强制干涉。只要公司章程没有禁止股权继承，继承人就可以依《公司法》第75条的规定继承股权。继承人的股东资格可以依继承而予以确认。以上就是深圳遗产继承律师为您讲解股东死亡后合法继承人对股东继承资格的整体内容，希望对您有所帮助，如果您有类似的法律问题，还请深圳遗产继承律师，为您做一对一的讲解。