11月17日，澎湃新闻报道了比亚迪汽车有限公司36岁员工王江龙（化名）猝死在出租屋一事，引发舆论关注。

　　17日当晚，企业方再次联系王江龙家属，协商善后事宜，双方在辖区派出所协商三个多小时后达成一致：除退还公积金社保等之外，企业一次性支付王江龙家属20万元。警方出具的调查意见告知书，已排除刑案。

　　「过劳死」是否是工伤的话题一直很热。

　　这事是不是工伤，我们也只能云讨论，毕竟工伤认定的自由裁量权还是比较大的。而且即使社保局未认定为工伤，在法院阶段，仍然存在认定为工伤的可能性。

　　社保局一般认定工伤比较严格适用《工伤保险条例》中的法条规定。

　　布吉康桥律师对于这种不在工伤场所死亡的，唯一可以靠得上的，是条例的下面的这个条款：

　　《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　(一) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　类似很多猝死的案件，实际上虽然没有发生在工作时间和工作岗位，但是却与长时间的加班和过度劳累相关。

　　工伤未认定下的企业有无责任?

　　员工家属除了工伤的救济渠道外，还是可以依据《民法典》提起侵权责任之诉。

　　侵权的诉讼相较于工伤认定，法官对于责任的划分的自由裁量权更大。

　　布吉康桥律师说个题话外：制造工厂有个特别大的问题就是，员工的大部分薪酬来源于加班费。

　　因为极低的基本工资，决定了必须要通过加班来实现整体月收入的正常水平。

　　资本是吃血的，在让你拿着加班费的同时，也需要你付出长时间高强度的工作。并且这是不等价交换。
 

　　什么情况下此案会成为工伤？

　　倘若王某系因自觉身体不适而请假回去拿医保卡，在床上稍躺片刻而打算去医院就医，那么此等情况下就存有认定工伤的可能。

　　就本案而言，当事人争议的主要焦点是周永明突发疾病死亡应否视同为工伤。

　　上述第一点已经说了，我们具体分析：

　　本案中，布吉康桥律师根据原审法院查明的事实，周永明与两名同事外出摸排线索时感觉胸痛，后一直持续且有所加剧。

　　当日15时20分许，周永明请假离开单位，表示回家取医?？ê笥杉胰伺阃鸵健Ｔ诨丶野胄∈弊笥也∏榻徊郊又兀胰瞬Υ?20急救电话，被送往医院经抢救无效后死亡。

　　从死者单位同事的证人证言及死者的病历等证据，均能够证明周永明在工作时间、工作岗位上发病，回家取医?？ǎ蟊凰鸵?、抢救、死亡的持续发展进程，

　　也能够证实其发病至病情加重、最终死亡之间，在时间上具有紧凑性和连贯性，能够认定其是在工作时间和工作岗位上突发疾病，并于48小时内经抢救无效死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项之规定，应当视同为工伤。

　　青岛市人社局主张死者离开工作岗位回家后再到医院就医，无法确定死者在工作岗位上发病与死亡之间的因果关系，也无法确定死亡与工作之间的的联系，由此作出不予认定工伤决定。

　　但是周永明的两名同事均证明,其在外出从事公务时感觉胸痛并持续加剧，其回家是为了取医?？ǖ揭皆壕鸵健?/span>

　　周永明在回家的目的上具有合理性、正当性，从回家到就医的时间上也具有合理性。

　　如果仅仅因死者回家取医?？?，无视死者从发病到死亡之间紧密的先后顺序和逻辑联系，简单地把死者是否回家作为不予认定工伤的条件，既有悖于人之常理又不符合劳动法关于?；だ投吆戏ㄈɡ幕驹蛩?，关键的点在于是否有证据证明王某回家的原因以及之后的去向。

　　另一方面，倘若未认定工伤，那么王某家属能够依据现有的证据：超时加班、连续加班等证据，向法院提起侵权纠纷之诉，请求比亚迪赔偿损失。

　　何时才能取缔996福报？

　　小编认为最关键的还是政府和法律的监管，要不所有人都是输家。布吉康桥律师没有强有力的措施，一切纸上谈兵的行为都是浮云。

　　改变世界的愿景是美好的，但往往一将功成万骨枯，人们都记住了乔布斯，但没人会去同情被他diss的无数员工，那些日夜点灯熬油的工程师，肯定有很多人是为了改变世界的理想而失去了健康

　　但谁知道呢？谁关心呢？谁在乎呢？只有自己和家人在乎。生活永远大于工作，大于一切。

　　我们要实行八小时工作制，我们要闻闻花香，我们要晒晒太阳，因为我们相信，上帝只让我们工作八小时，我们争取八小时工作，八小时休息，另外的八小时，留给我们自己。说来好笑，最遵纪守法的企业竟然是外企，特斯拉，星巴克等知名品牌都是严格遵循劳动法内卷时代，每个人都是一朵浪花，不知道大家还记得pdd猝死事件呢？

       很无奈，在时代的浪花中，我们每一个人都逃不掉，很遗憾，见证了许许多多的类似事件，却无力回天。上海劳动工伤律师